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青岛崂山区引才政策:“黄金二十二条”,最高奖补一亿元

青岛市北人才引进政策
      创业环境的好坏,人才引入情况的优劣,

往往与当地的政策引导息息相关。

近年来,崂山区渐成高端人才的创业宝地,

这与其强有力的引入机制密不可分。

 

近日,崂山区还出台了《关于鼓励吸引高层次人才

创新创业加快推动新旧动能转换的实施办法》

(以下简称《办法》),

《办法》共分为22条规定,

所以也被称为“人才新政黄金二十二条”

青岛落户管家提前透露下,

这里面可以说条条都有“真黄金”!

 

本办法所称高层次人才,是指围绕崂山区产业发展布局,在智慧产业、智能制造、生物医药、新能源新材料、虚拟现实和现代服务业等领域(以下简称“5+1”产业)重点引进培育的高层次人才。本办法适用于在崂山区行政区域内注册(登记)、并在崂山区税务部门登记纳税的各类企业和机构等。

 

 

 

实施“顶尖人才突破计划”

 

?对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界级水平、带领核心团队入区产业化的顶尖人才,经认定,给予500 万元生活补贴。生活补贴按照20%、30%、50%的比例,三年内逐年发放;

 

?对柔性引进的顶尖人才,经认定,每年按照劳动报酬给予生活补贴,累计总额不超过200 万元

 

?对人才所在的单位,每新培育1 名顶尖人才给予200 万元的奖励。

 

 

实施“产业领军人才培育计划”

 

围绕重点产业领域,引进培育一批符合崂山实际、引领产业发展方向、能够突破关键技术、有望冲击更高人才层次的创新创业领军人才。经评审认定,按照顶尖人才后备层次(A 类)、国家“千人计划”后备层次(B 类)、省泰山产业领军人才后备层次(C 类)、市创新创业领军人才后备层次(D 类)四个层次,分别给予最高200 万元、100 万元、50 万元、20 万元项目启动经费支持。

 

 

 

实施“科技创新高层次人才团队引进计划”

 

经评审,科技成果填补国际空白,能引领国内产业发展,对行业科技进步有重大推动作用的团队(A 类),给予最高1 亿元的综合资助经费支持;

 

科技成果达到国际领先水平,填补国内空白,能引领全省产业发展,对行业科技进步有较大推动作用的团队(B 类),给予最高4000 万元的综合资助经费支持;

 

科技成果达到国际先进水平,能引领青岛地区产业发展,对行业科技进步有明显推动作用的团队(C 类),给予最高2000 万元的综合资助经费支持。综合资助经费主要用于科研开发、团队建设、研发平台建设等,根据项目进度分期拨付。

 

 

?对高层次人才创办企业新认定为高新技术企业的,给予20万元补助

 

?鼓励企业设立院士工作站、博士后科研工作站和专家工作站等人才创新创业平台载体,对新设立的院士工作站、博士后科研工作站和专家工作站,经考核评估择优分别给予最高50 万元、50 万元、10 万元奖励

 

 

对重点引进的高层次人才,其随迁子女需在我区就学的,根据《青岛市引进高层次优秀人才随迁子女入学实施细则》有关规定进行安置。对重点引进的高层次人才,经认定,每年享受一次免费健康查体。对有健身需求的高层次人才,可免费办理崂山旅游风景区年卡(个人卡或家庭卡),丰富文体生活。

 

 

建立高层次人才服务绿色通道,设立高层次人才服务专窗,实行各职能部门联动的服务机制,为高层次人才入区创新创业发展提供便捷、高效的服务。

 

看完是不是觉得政策力度很给力?

 

可见崂山面向全球广发英雄帖

不光拿出了真金白银,

还拿出了十分的纳贤诚意!

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